为加强海丰县消防救援力量，进一步提高消防救援水平，根据《汕尾市消防救援支队政府专职消防队员招录管理规定（试行）》等文件要求，经研究，海丰县消防救援大队决定面向社会公开招聘政府专职消防队员，现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 坚持德才兼备的用人标准，公开考试，择优聘用。 (一）坚持公平、公开、公正的原则。 (二）实行公开招聘、规范程序、接受监督的原则。 二、政府专职消防队员 1、招聘岗位、对象 招聘政府专职消防队员10名，男性，主要从事灭火救灾、抢险救援工作岗位，履行消防救援队伍战斗员职责，执勤期间实行24小时军事化管理。 2、招聘条件 1.热爱消防事业，自愿从事消防救援工作。 2.年龄要求为18至30周岁的男性公民。 3.身心健康，政府专职消防队员具有适应全天候参与执勤、训练的身体素质。 4.身高165公分以上，身心健康，反应灵敏，体形端正，不超重（标准体重<公斤>=身高cm-100cm，+-5%），无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无传染性疾病，裸眼视力不低于4.6。 5.具备高中（中专）及以上学历。 6.无违法犯罪记录。 7.特殊情况：①招录初中毕业生，在其他招录条件一样的前提下，设置更加严格的体能考核标准，同时本人需承诺3年内达到高中及以上文化程度②“在读中专毕业实习生且校方承诺到期发放毕业证”人员，其学历等同于“高中及以上学历”，但没有按期取得毕业证的人员予以解聘。③拥有适应消防救援工作所需特殊技能人员，持有特种车辆操作证或驾驶证B照以上的人员（需提供相关资质证书原件并经相关部门审核同意），其年龄条件可放宽至35周岁以下。 三、有下列情况之一的，不得报考： 1.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的。 2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史等违法行为的。 3.曾被国家机关、事业单位因违纪、违法被开除公职或者辞退的,违反计划生育政策的。 4.有个人不良信用记录的。 5.本人或家庭成员、直系亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。 6.正在接受组织审查或受处分且处分期未满的。 7、在各种招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。 8.聘用后即构成回避关系的。 9.法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。 四、报名 1、招聘报名及资格审查时间:2022年1月11日至2月15日。 2、报名方式 采取电子邮件报名，考生在规定的报名时间内按要求将报名资料制作成压缩包（邮件主题格式为：报考者姓名+报考岗位）分别发送至海丰县消防救援大队邮箱。 3、报名所需资料 考生须在规定的报名时间内提交以下报考资料（其中，《报名表》必须采用Word格式、其他证件材料以及书面证明采用PDF格式编辑）。 1.《海丰县消防救援大队公开招聘政府聘员报名登记表》（附件1）。 2.报考县级单位政府聘员考生诚信报名承诺书（附件2）。 3.本人近期免冠2寸正面电子相片（格式为*.JPG格式，大小为30KB）。 4.户口本、身份证、学历（学位）证、专技、职（执）业资格证（招聘岗位如不作要求的不用提供）。 5.除按要求提供以上资料外，考生属下列人员的，还须提交如下资料：（1）港澳台学习、国外留学归来人员的须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料；（2）国有单位在岗在编人员须提供现工作单位主管部门同意报考的书面证明。
五、考试 考试采取体能测试、笔试、面试相结合的方式进行，通过体能测试合格的考生方能进入笔试环节。 1、资格审核 主要对报名人员提供的年龄、基层工作经历、学历（学位）证书以及相关资历如专业技术资格证书、职（执）业资格证书、从业资格证书、居民户口簿、港澳台、国外学历认证等情况进行初步审核。 2、招聘考核及体检时间:2022年2月16日至2月20日 1.体能考核 （1）体能测试共三个项目：1500米跑步、100米跑步、俯卧撑，每个体能测试项目仅有一次测试机会。体能项目测试成绩=1500米跑步成绩×50%+100米跑步成绩×20% +俯卧撑×30%，满分100分。（体能标准见附件3）。 （2）所有体能考试成绩现场签名确认。如有疑问，现场申诉，超过考核时限当弃权处理。 2.笔试 笔试采用闭卷的方式，满分100分。 3.面试资格审核 面试按招聘岗位的名额以1:3的比例，依体能测试和笔试成绩总分合格人员综合分数（体能成绩×60%+笔试成绩×40% ）高低为序排名，确定面试资格对象，如面试资格审核对象中有不符合条件的，则依次递补面试资格对象进行审核，如最后一名成绩并列名次且资格审核合格者，则一同参加面试。如同一岗位达不到面试比例的，按实际入围人数确定面试人选。 4.面试 面试工作严格参照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范（试行）》有关规定组织实施。 （1）面试采用结构化面试，每个考官组由五名以上考官组成，其中，设主考官一名。 （2）面试满分为100分，面试成绩按四舍五入保留少数点后2位。 （3）面试时间、地点将另行通知。 5.考试总成绩 考试总成绩＝体能成绩×60%+笔试成绩×10%+面试成绩×30%，考试总成绩按四舍五入保留少数点后2位。如同一岗位考生总成绩相同的，则以笔试成绩高低为序确定名次；笔试成绩仍然相同的，按面试主考官给分高低排序确定名次；面试主考官给分仍然相同的，按监督考官给分排序确定名次。 考试总成绩设定合格分数线为60分，考生考试总成绩达不到60合格线的，不得列为体检对象。 6.考察 考察工作由招聘单位主管部门组成二人以上的考察组，对体检合格的考生进行考察。考察工作严格参照中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅《关于印发〈广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)〉的通知》（粤人社发〔2010〕276号）规定进行考察。 六、体检、政审和聘用 （一）体检 体检对象按招聘岗位的名额依考试总成绩排序等额确定体检对象，体检标准严格参照《广东省事业单位公开招聘体检通用标准》组织实施。有纹身者一律不予录用。 （二）政治审核时间:2022年2月16日至2月20日。 （三）聘用及管理 1.拟聘用人员经公示没有异议的，用人单位受招聘单位主管部门委托按有关程序与被聘用人员签订劳动合同，合同期限为2年。获聘人员按规定实行试用期制度（试用期为2个月，试用期含在聘用合同期内）试用期满考核合格的，予以聘用；试用期满考核不合格的，取消聘用资格。对录用后未报到或试用期内退出的，从公示的拟补录人员中按成绩排名择优补录；聘期内，实行年度量化考核和全程淘汰制。 2.后勤保障：正式录用后，办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险，按市人力资源和社会保障局制定的保险基数缴纳，每年免费参加三甲医院全面体检一次。工作期间，食宿、服装、被装均由单位免费提供。 3.轮休安排：政府专职消防队员每月轮休天数不少于8天。轮休假必须在辖区内，并保证通讯畅通，遇紧急情况能立即归队。 4.聘用管理。聘用人员年度考核不合格者，或违反有关管理规定的，将按有关规定对年度考核不合格者，或违反有关管理规定的聘用人员进行处理，达到解除劳动合同关系的，将给予解除劳动合同关系；受聘人员合同期满，经考核合格的给予办理续聘手续；解除合同关系的，按劳动合同法的有关规定执行；被聘用人员达到退休年龄的，其退休待遇按社会保险法相关政策规定执行。 七、入职前培训时间:2022年2月21日至3月31日（共39天）。 八、办理入职:入职培训结业考核合格的人员，确定为聘用人选，与大队签订聘用合同。
九、其他事项 1.报考人员只必须使用本人有效居民身份证。 2.本次公开招聘体能考核前对报考者进行资格审核。 3.除在读中专毕业实习生外，年龄、基层工作经历、学历（学位）证书、以及相关资历如专业技术资格证书、职（执）业资格证书、从业资格证书、居民户口簿、港澳台、国外学历认证等取得时间的计算截止日期为本公告公布首日（即2022年1月15日)。 4.本次招聘不收取报名费。 5.本公告及其附件的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”、“以内”均包含本级基数。 6.考生须保持手机（与报名表上的手机号码一致）畅通，笔试、体能测试、面试等有关事宜以电话或短信方式通知（未进入下一环节的不再通知）。 7.本次公开招聘，报考人员如因体检、考察不合格，或因报考人员自愿放弃体检、考察以及在公示中发现影响聘用而导致拟聘岗位出现空缺的，经市人社局同意，可依次递补体检、考察人选。递补有效期限为首批拟聘人员公示期满之日起计30天以内有效。 8.报考人员若被聘用，须保证按时报到，且作出在我招聘单位服务满3年以上的承诺，违背承诺的将记入个人诚信档案。 9.本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。 (注：报名所需表格请在以下二维码扫描下载或者前往海丰县消防救援大队领取)
海丰县消防救援大队 2022年1月11日
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发表于 2022-1-30 01:26:29
